Skip to main content

Social & Environmental Management

Nol Deforestasi

Grup menyadari sifat jaringan pemasok kami yang luas dan bahwa ada risiko deforestasi jika mekanisme pemantauan dan pengendalian tidak ada. Deforestasi berkontribusi pada hilangnya keanekaragaman hayati melalui perusakan habitat hutan, perubahan iklim melalui hilangnya simpanan karbon, dan ekosistem, fungsi budaya dan ekonomi yang tak tergantikan.

Sebagai anggota RSPO, kami berkomitmen untuk:

  • Lindungi semua spesies yang menjadi perhatian konservasi dan keanekaragaman hayati, sesuai dengan P&C 7.12 RSPO, Daftar Merah IUCN dan daftar merah nasional.
  • Mengontrol perburuan ilegal atau tidak pantas atas semua spesies di seluruh wilayah operasi kami, termasuk tidak berburu spesies yang terancam punah, langka, atau terancam punah, selain perburuan oleh masyarakat lokal untuk tujuan subsisten yang tidak menyebabkan penurunan populasi spesies lokal

Untuk tujuan itu, kami mengembangkan Kebijakan Keberlanjutan Apical yang bertujuan untuk membangun rantai pasokan minyak sawit yang dapat dilacak dan transparan yang didasarkan pada nol deforestasi di kawasan bernilai konservasi tinggi (HCV) dan stok karbon tinggi (HCS). Kami secara proaktif melibatkan pemasok kami untuk memastikan mereka mengadopsi komitmen serupa tentang nol deforestasi dalam bisnis mereka. Selama kunjungan lapangan kami, kami menanyakan tentang rencana masa depan pemasok kami untuk pengembangan baru dan menyarankan mereka untuk melakukan penilaian yang relevan di area HCV dan HCS sebelum melanjutkan dengan pembukaan lahan.

Praktik Manajemen kami adalah memberikan pelatihan dan rekomendasi untuk pabrik yang bersumber dari perkebunan yang terletak di dekat HCV dan hutan primer atau kawasan lindung lainnya seperti lahan gambut.

Tujuan kami adalah untuk memastikan perlindungan jangka panjang hutan dan kawasan penting lainnya dengan membangun rencana pengelolaan hutan terpadu yang mengintegrasikan rekomendasi HCS, HCV, Analisis Mengenai Dampak Lingkungan Khusus (SEIA) dan penilaian lahan gambut dalam perencanaan lanskap yang lebih besar. Kami juga melakukan analisis spasial tentang risiko deforestasi dan perambahan. Analisis kami dilakukan menggunakan aplikasi ini – Google Earth, perangkat lunak ArcGIS & Global Forest Watch. Citra satelit digunakan agar kita bisa mendapatkan detail aktivitas dan overlay lokasi pemasok. Misalnya jika ditemukan indikasi aktivitas deforestasi, maka akan dilakukan cross check dengan citra satelit overlay. Apical Group berada di Tahap 1 dari penerapan Sustainability Assurance & Innovation Alliance (SUSTAIN), yang merupakan inisiatif yang menyatukan berbagai pemangku kepentingan untuk secara kolaboratif mendorong inovasi dalam mengatasi masalah keberlanjutan tingkat lanskap di seluruh rantai pasokan minyak sawit.

Hutan SKT memiliki atau berpotensi menyimpan karbon dalam jumlah tinggi dan karenanya harus dilindungi atau direstorasi. Kami memiliki tim Keberlanjutan khusus yang bekerja dengan pemasok kami untuk mengadopsi sistem identifikasi SKT yang kredibel. Tim kami membantu pemasok prioritas mengidentifikasi, mengelola, dan memantau nilai biologis, ekologi, dan sosial atau budaya yang signifikan melalui Pendekatan Stok Karbon Tinggi dan analisis geospasial, melalui program Jangkar – kunjungan Program Keterlibatan Pemasok Prioritas (PSEP).

Pendekatan Stok Karbon Tinggi adalah:

  • Prosedur untuk mengidentifikasi area lahan yang cocok untuk pengembangan perkebunan dan kawasan hutan yang dapat dilindungi dalam jangka panjang.
  • Dirancang untuk melindungi dan memulihkan kawasan hutan tropis alami yang layak di dalam lanskap yang mengalami konversi hutan untuk perkebunan dan pertanian, sambil memastikan hak guna lahan dan mata pencaharian masyarakat lokal dihormati dan dijamin.
  • Berdasarkan uji coba lapangan dan rekomendasi ahli dan ilmiah dengan tetap memperhatikan pertimbangan sosial.

Kami terlibat secara konstruktif dengan anggota Kelompok Pengarah Pendekatan Stok Karbon Tinggi. Pemasok kami didorong untuk menggunakan metodologi Pendekatan SKT untuk mengidentifikasi kawasan lindung sebelum pendirian perkebunan baru, sementara studi ilmiah lebih lanjut sedang dilakukan.

Pelajari lebih lanjut tentang HCS Approach Toolkit Versi 2.0 di sini.

Hutan NKT memiliki nilai ekologis dan/atau sosial yang sangat tinggi. NKT adalah nilai-nilai biologis, ekologis, sosial atau budaya yang sangat signifikan atau sangat penting di tingkat nasional, regional atau global. Semua habitat alami memiliki nilai konservasi yang melekat, termasuk keberadaan spesies langka atau endemik, penyediaan jasa ekosistem, situs keramat, atau sumber daya yang dipanen oleh penduduk lokal.

Apical bekerja terus menerus untuk mengkomunikasikan pentingnya kawasan NKT kepada pemangku kepentingan kami dan, jika perlu, memberikan pelatihan bagi pemasok yang telah kami identifikasi memiliki risiko perambahan ke dalam kawasan NKT. Penilaian NKT independen akan ditinjau sejawat oleh anggota teknis Jaringan Sumber Daya NKT.

Apical memberikan pelatihan kepada pemasok yang ditargetkan tentang metode praktis untuk mengurangi emisi GRK dalam operasi mereka. Kami melatih pemasok ini untuk mengidentifikasi sumber emisi GRK, melakukan perhitungan GRK untuk semua operasi yang terkait dengan kami (berdasarkan Prinsip & Kriteria RSPO 5.6 dan 7.8), memantau emisi GRK dan mengupayakan pengurangan progresif di area yang layak secara lingkungan dan ekonomi.

Emisi GRK dari operasi kami dihitung berdasarkan metodologi Emisi GRK ISCC 205. Emisi GRK kami memenuhi persyaratan ISCC. Kami mencegah pemasok kami untuk melakukan praktik pembakaran terbuka, terutama di perkebunan dengan persentase gambut yang tinggi. Pemasok kami diminta untuk berkomitmen teguh pada Kebijakan Tanpa Pembakaran yang diadopsi oleh negara-negara ASEAN di semua operasi dan secara aktif terlibat dalam inisiatif mitigasi kebakaran dan kabut asap.

Kami melaporkan emisi GRK kami dalam Laporan Keberlanjutan tahunan kami.

Perlindungan Gambut & Tanah

Apical Group berkomitmen untuk tidak melakukan pengembangan baru di lahan gambut dengan 65% tanah organik atau lebih, berapa pun kedalamannya. Melalui keterlibatan pemasok dan lokakarya serta program yang disesuaikan, kami mendorong dan mendukung pemasok kami untuk mengadopsi praktik pengelolaan terbaik di lahan gambut di perkebunan yang sudah ada seperti yang didefinisikan oleh RSPO dan pakar gambut, pengelolaan air yang efektif untuk memaksimalkan hasil kelapa sawit dan meminimalkan emisi GRK di lahan gambut yang ada perkebunan.

Kami memberikan panduan tentang pengelolaan muka air tanah yang tepat dan pelaksanaan rencana pemantauan pengelolaan air, memastikan bahwa kedalaman muka air tanah dipertahankan pada tingkat yang sesuai. Kami juga terus berkolaborasi dengan pemangku kepentingan dan pakar masyarakat untuk mengeksplorasi opsi restorasi jangka panjang atau penggunaan alternatif, di area di mana gambut yang ada tidak cocok untuk penanaman kembali.

Komitmen kami terhadap praktik manajemen terbaik dalam pengelolaan gambut dan tanah dalam rantai pasokan kami meluas ke semua pemasok kami sesuai dengan Prinsip & Kriteria RSPO. Secara khusus, kami mengomunikasikan praktik yang baik untuk meningkatkan kesuburan tanah, meminimalkan erosi dan degradasi tanah untuk meningkatkan produktivitas dengan pemasok kami. Kami juga merekomendasikan untuk menghindari penanaman ekstensif di tanah marginal dan rapuh jika perlu.

Pestisida yang dikategorikan sebagai Kelas 1A atau 1B Organisasi Kesehatan Dunia, atau yang terdaftar dalam Konvensi Stockholm atau Rotterdam, dan paraquat, dilarang untuk digunakan oleh semua pemasok, kecuali dalam keadaan luar biasa, sebagaimana divalidasi oleh proses uji tuntas, atau ketika diizinkan oleh otoritas pemerintah untuk wabah hama. Komitmen kami untuk meminimalkan penggunaan bahan kimia, termasuk pestisida dan pupuk kimia berlaku untuk semua pemasok.

Sementara itu, kami berkomitmen untuk meningkatkan intensitas konsumsi air di operasional kami. Kami bertujuan untuk meningkatkan intensitas penggunaan air sebesar 30% melalui solusi sirkular pada tahun 2030.

Kami terus menerapkan zero wastewater discharge untuk memastikan pengelolaan limbah cair dari kilang minyak kelapa sawit (PORE) yang tepat.

Di Apical Group, kami memastikan BOD atau COD operasional kami berada dalam ambang batas yang ditetapkan berdasarkan peraturan di lokasi operasional kami, yaitu di bawah 75 mg/L untuk BOD dan 150 mg/L untuk COD. Silakan merujuk ke tautan untuk referensi mengenai peraturan tersebut.

Manfaat Sosial-Ekonomi

Menghormati Hak Asasi Manusia

Apical sepenuhnya mengakui dan menghormati hak-hak masyarakat adat dan lokal untuk memberikan atau tidak memberikan Persetujuan Atas Dasar Informasi Awal Tanpa Paksaan (FPIC) mereka untuk pemanfaatan tanah di mana mereka memegang hak hukum, komunal atau adat. Melalui FPIC, masyarakat adat dapat merundingkan kondisi di mana proyek baru akan dirancang, dilaksanakan, dipantau dan dievaluasi. Kami telah membuat Pedoman FPIC untuk membantu pemasok kami dalam menerapkan proses FPIC.

Kami memastikan adanya proses alokasi lahan yang transparan dan legal untuk mencegah konflik terkait lahan. Kami secara ketat mematuhi undang-undang dan peraturan nasional di lokasi tempat kami beroperasi. Sebelum adanya pengembangan dan perluasan baru yang dapat mempengaruhi masyarakat lokal dan lingkungan sekitar, Apical bekerja sama dengan konsultan terakreditasi dan departemen pemerintah untuk melaksanakan Analisis Mengenai Dampak Lingkungan (AMDAL). Hal ini berlaku di Indonesia dan bertujuan untuk mengevaluasi dampak potensial dari setiap pembangunan berbasis lahan. Pada tahap ini, setiap umpan balik yang merugikan dari masyarakat dan umpan balik negatif terhadap lingkungan dievaluasi dan dinilai.

Kami menghormati hak hukum dan adat (atau tradisional) masyarakat lokal dalam penguasaan dan kepemilikan tanah, di mana setiap akses atau penggunaan tanah untuk pembangunan harus dilakukan sesuai dengan Persetujuan Atas Dasar Informasi Awal Tanpa Paksaan (FPIC) dan Prinsip & Kriteria RSPO , Deklarasi PBB tentang Hak-Hak Masyarakat Adat atau ILO 169.

Kami berkomitmen untuk memastikan tidak ada penanaman baru yang didirikan di tanah masyarakat lokal di mana dapat dibuktikan bahwa ada hak hukum, adat, kepemilikan tanah atau hak guna. Kilang kami beroperasi di zona industri tertentu yang disahkan oleh pemerintah setempat. Tidak ada insiden yang terkait dengan pemasok kami dan dalam kasus insiden tersebut; Apical akan bekerja sama dengan pemasok untuk memastikan tindakan korektif segera diambil.

Masyarakat adat, komunitas lokal dan pengguna mungkin memiliki hak informal atau hak adat atas tanah yang tidak terdaftar atau diakui oleh pemerintah atau hukum nasional. Hak yang dapat dibuktikan dibedakan dari klaim palsu melalui keterlibatan langsung dengan masyarakat lokal, sehingga mereka memiliki kesempatan yang memadai untuk membenarkan klaim mereka, dan paling baik dipastikan melalui pemetaan partisipatif dengan melibatkan masyarakat sekitar.

Pendekatan kami bertujuan untuk meminimalkan kemungkinan munculnya kasus melalui keterlibatan proaktif dan langsung dengan pemangku kepentingan terkait. Jika konflik muncul, kami berusaha untuk bekerja secara adil dan transparan untuk menyelesaikan setiap keluhan atau konflik yang dapat diverifikasi dengan semua pihak yang terlibat.

Apical berkomitmen untuk menghormati dan mengakui hak-hak masyarakat adat dan lokal atas pemanfaatan tanah yang mereka miliki secara legal, komunal atau adat, dan untuk memastikan proses alokasi tanah yang transparan dan legal. Hal ini sesuai dengan komitmen kami terhadap Deklarasi PBB tentang Hak Masyarakat Adat (2007) (UNDRIP), Konvensi ILO 169 dan RSPO P&C 4.4-4.8 dan sebagai bagian dari Kebijakan Keberlanjutan Apical. Ini berlaku untuk semua pemasok kami.

  • UNDRIP (2007) – Masyarakat adat memiliki hak untuk menentukan nasib sendiri dan secara bebas mengejar pembangunan ekonomi, sosial dan budaya mereka. Hak atas FPIC untuk setiap proyek yang mempengaruhi tanah mereka sebagaimana diungkapkan melalui lembaga perwakilan mereka sendiri.
  • Konvensi ILO 169 (1989) Masyarakat Adat – Menghormati dan melindungi hak atas tanah dan sumber daya alam yang diduduki dan digunakan secara tradisional; menghormati adat-istiadat pewarisan; tidak ada pemindahan paksa; ganti rugi atas kerugian dan cedera.
  • Sesuai dengan RSPO P&C 6.1, segala bentuk diskriminasi dalam operasi dan rantai pasokan Apical dilarang. Kami berkomitmen pemasok kami untuk mematuhi konvensi berikut:
  • ILO, Konvensi Kerja Paksa, 1930 (No. 29) dimana tidak ada konsesi kepada perusahaan yang akan melibatkan segala bentuk kerja paksa atau kerja wajib dan untuk memberikan langkah-langkah yang harus diambil untuk menghindari kerja paksa atau kerja wajib.
  • Konvensi Penghapusan Kerja Paksa ILO, 1957 (No. 105) untuk tidak menggunakan segala bentuk kerja paksa atau kerja wajib
  • Pekerja harus memasuki pekerjaan secara sukarela dan bebas, tanpa ancaman hukuman, dan harus memiliki kebebasan untuk memutuskan hubungan kerja tanpa hukuman dengan pemberitahuan yang wajar atau sesuai kesepakatan. Hal ini sesuai dengan konvensi ILO: Konvensi Kerja Paksa, 1930 (No. 29); Protokol 2014 untuk Konvensi Kerja Paksa, 1930 (P029); Konvensi Penghapusan Kerja Paksa, 1957 (No. 105); dan Rekomendasi Kerja Paksa, 2014 (No. 203)
  • Konvensi ILO 87 (1948) Kebebasan Berserikat dan Perlindungan Hak Berorganisasi menawarkan kebebasan untuk bergabung dengan organisasi, federasi dan konfederasi yang mereka pilih sendiri; dengan konstitusi dan aturan yang dipilih secara bebas; langkah-langkah untuk melindungi hak untuk berorganisasi
  • Konvensi ILO 98 (1949) Hak Berorganisasi dan Perundingan Bersama Perlindungan terhadap tindakan anti serikat pekerja dan tindakan untuk mendominasi serikat pekerja; menetapkan sarana untuk negosiasi sukarela syarat dan ketentuan kerja melalui kesepakatan bersama
  • Konvensi ILO 100 (1951) Remunerasi yang setara bagi laki-laki dan perempuan untuk pekerjaan dengan nilai yang sama
  • Konvensi ILO 111 (1958) Diskriminasi (Pekerjaan dan Jabatan) untuk memberikan kesetaraan kesempatan dan perlakuan sehubungan dengan pekerjaan dan jabatan; tidak ada diskriminasi atas dasar ras, warna kulit, jenis kelamin, agama, pendapat politik, keturunan bangsa atau asal-usul sosial
  • Konvensi Usia Minimum ILO, 1973 (No. 138)

Kami juga berkomitmen untuk mencegah diskriminasi terkait pekerjaan dan pekerjaan berdasarkan gender. Ini berlaku dalam operasi dan rantai pasokan kami. Komitmen kami adalah untuk memastikan bahwa semua pekerja dibayar setidaknya upah minimum dan ini juga berlaku untuk semua pemasok.

Sesuai dengan RSPO P&C 6.2 & 6.3, upah dan kondisi kerja untuk staf dan pekerja (termasuk pekerja kontrak) di operasional Apical selalu memenuhi setidaknya standar minimum hukum atau industri dan cukup untuk memberikan upah yang layak (Decent Living Wages/DLW). Hal ini juga berlaku untuk operasi kami dan pemasok kami.

Upah karyawan Apical umumnya lebih tinggi dari upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah provinsi. Rincian upah karyawan kami di Indonesia tersedia dalam Laporan Keberlanjutan terbaru kami dan telah diverifikasi secara eksternal oleh pihak ketiga, Control Union, yang memastikan bahwa upah tersebut memenuhi persyaratan Decent Living Wage di setiap wilayah tempat kami beroperasi. Di China, meskipun upah minimum saat ini di Provinsi Jiangsu, Nanjing adalah 2490 RMB, Apical menyesuaikan upah pekerja di Excelic, yang dimiliki oleh Apical, agar lebih tinggi dari upah minimum yang diperlukan.

Apical mengakui Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia dan mempromosikan hak yang setara. Pekerja anak dilarang keras di semua operasional kami. Kami mengecam segala bentuk pelecehan seksual dan kekerasan terhadap perempuan, serta melindungi hak reproduksi mereka. Kami menghormati hak semua pekerja untuk membentuk atau menjadi anggota serikat pekerja dan kami menghormati hak mereka untuk perundingan kolektif. Kami menyediakan lingkungan kerja yang aman dan sehat serta menerapkan kebijakan perlakuan yang adil.

Kami juga telah membangun Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3) untuk mempromosikan keselamatan kerja, mencegah kecelakaan, meningkatkan lingkungan kerja, dan menjaga kesehatan karyawan. Di Indonesia, sistem ini telah diterapkan sesuai dengan peraturan nasional No 50 Tahun (2012), PERMEN 05 Tahun 2018 tentang Kesehatan dan Keselamatan Kerja Lingkungan Kerja, UU No. 1 /1970 tentang Kesehatan dan Keselamatan Kerja, UU No. 13 / 2003 tentang Ketenagakerjaan dan PP No. 50 / 2012 tentang Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Sistem ini mencakup semua pekerja kami, kegiatan, dan tempat kerja. Begitu juga, sistem OHS di fasilitas kami di China diterapkan berdasarkan peraturan lokal – Undang-Undang Republik Rakyat China tentang Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Pekerjaan, sementara di Spanyol diterapkan sesuai dengan peraturan Eropa dan Nasional terkait beberapa hal seperti pencegahan keselamatan dan kesehatan kerja, pengendalian kesehatan, dan koordinasi kegiatan usaha dengan kontraktor sub, serta sesuai dengan standar sukarela ISO 45001:2018 sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja.

Sekilas tentang Keberlanjutan

Manajemen Energi

Ukuran grafik hanya untuk tujuan ilustrasi dan mungkin tidak mencerminkan angka yang sebenarnya.

Catatan:

  1. Konsumsi energi dihitung berdasarkan penjumlahan konsumsi bahan bakar dari sumber tidak terbarukan, konsumsi bahan bakar dari sumber terbarukan, dan listrik yang dibeli untuk konsumsi sesuai dengan GRI 302-1: Konsumsi energi dalam organisasi.
  2. Batubara menyumbang 52% dari total konsumsi bahan bakar kami dari sumber tidak terbarukan (65% pada tahun 2023; 85% pada tahun 2022). Bahan bakar lainnya berasal dari diesel, gas petroleum cair, bensin, dan gas alam.
  3. Konsumsi bahan bakar dari sumber terbarukan meliputi biomassa dan biodiesel.
  4. Data mencakup operasional kami yang meliputi AKC, SDS, SDO (D), AAJ Marunda, SDO (M), AAJ Tj Balai, KRN, PRC, EFT, ACO, dan BOH.
  5. Perhitungan konsumsi energi menggunakan nilai kalor bahan bakar dari Pedoman IPCC 2006 untuk Inventaris Gas Rumah Kaca Nasional. Pada tahun 2024, metodologi ini disempurnakan untuk menerapkan nilai kalor yang spesifik sesuai kualitas bahan bakar seperti lignit, batubara sub-bituminus, dan batubara bituminus lainnya.
  6. Peta jalan keberlanjutan strategis kami, Apical2030, diluncurkan pada tahun 2022 untuk mendorong perubahan transformatif di sektor minyak kelapa sawit – dengan fokus pada penciptaan dampak sosial, lingkungan, dan bisnis yang positif. Peta jalan ini memandu keputusan dan tindakan kami dengan tujuan mencapai pertumbuhan berkelanjutan dan penciptaan nilai bagi Perusahaan dan pemangku kepentingan kami.
    • Memahami tanggung jawab kami untuk mengurangi perubahan iklim, kami menetapkan Pilar Strategis 2, Aksi Iklim, di mana kami bertujuan untuk mengurangi intensitas emisi GRK dari produksi kami sebesar 50% pada tahun 2030 dari garis dasar tahun 2020 dan mencapai net zero pada tahun 2050. Kebijakan keberlanjutan kami dirancang untuk mengelola dan meminimalkan dampak kami terhadap lingkungan. Untuk informasi lebih lanjut tentang kemajuan dan inisiatif ini, silakan merujuk ke halaman 62-66 dalam Laporan Keberlanjutan 2024.
    • Kami juga memiliki Pilar 3, Inovasi Hijau, di bawah Apical2030, untuk meningkatkan efisiensi energi dan pemanfaatan sumber energi terbarukan dengan tujuan mendapatkan 38% dari total penggunaan energi kami dari sumber energi terbarukan dan bersih pada tahun 2030. Untuk informasi lebih lanjut tentang kemajuan dan inisiatif ini, silakan merujuk ke halaman 67-77 dalam Laporan Keberlanjutan 2024.

Catatan:

  1. Intensitas emisi dihitung dengan membagi total emisi scope 1 & 2 dengan total volume minyak yang diproses oleh setiap fasilitas. Emisi biogenik dilaporkan secara terpisah.
  2. Emisi Dasar untuk Tahun 2020:
    Emisi Langsung Scope 1 (tCO2e) – 1.193.469
    Emisi Tidak Langsung Scope 2 (tCO2e) – 69.296
    Total Emisi Scope 1 dan 2 (tCO2e) – 1.262.765
  3. Data mencakup operasional kami yang meliputi AKC, SDS, SDO (D), AAJ Marunda, SDO (M), AAJ Tj Balai, KRN, PRC, EFT, ACO, dan BOH.
  4. Silakan temukan sumber faktor emisi dan faktor konversi yang digunakan pada halaman 130.
  5. Pada tahun 2023, emisi Scope 3 kami yang berasal dari data GHG produk tingkat cradle-to-gate Apical Group (Standar Produk GHG Protocol) diperkirakan sebesar 51 juta tCO2e. Dari 51 juta tCO2e tersebut, emisi perubahan penggunaan lahan hanya diperkirakan sekitar 1% dari emisi pemasok, karena Apical hanya melakukan pengadaan dari pemasok yang tidak melakukan deforestasi sejak tanggal batas November 2005. Dengan berakhirnya periode amortisasi, hanya replanting yang terjadi. 1% tersebut terutama berasal dari pembersihan lahan untuk keperluan lain seperti jalan dan konstruksi. Kami saat ini sedang meninjau metodologi kami untuk penilaian Scope 3 untuk tahun-tahun mendatang.

Manajemen Air

Ukuran grafik hanya untuk tujuan ilustrasi dan mungkin tidak mencerminkan angka yang sebenarnya.

Notes:

  1. Data konsumsi air untuk tahun 2023 diperoleh dari aliran meter, sementara data untuk tahun 2024 diperoleh dengan mengurangi total pembuangan air dari total penarikan air.
  2. Data mencakup operasional kami yang meliputi AKC, SDS, SDO (D), AAJ Marunda, SDO (M), AAJ Tj Balai, KRN, PRC, EFT, ACO, dan BOH.
  3. Peta jalan keberlanjutan strategis kami, Apical2030, diluncurkan pada tahun 2022 untuk mendorong perubahan transformatif di sektor minyak kelapa sawit – dengan fokus pada penciptaan dampak sosial, lingkungan, dan bisnis yang positif. Peta jalan ini memandu keputusan dan tindakan kami dengan tujuan mencapai pertumbuhan berkelanjutan dan penciptaan nilai bagi Perusahaan dan pemangku kepentingan kami.
    • Kami memiliki Pilar 3, Inovasi Hijau, di bawah Apical2030, untuk meningkatkan efisiensi air dengan tujuan meningkatkan intensitas penggunaan air sebesar 30% melalui solusi sirkular pada tahun 2030. Kami terus memantau penggunaan air kami dan melaksanakan berbagai inisiatif untuk meningkatkan ketahanan air kami. Untuk informasi lebih lanjut tentang kemajuan dan inisiatif ini, silakan merujuk ke halaman 67-77 dalam Laporan Keberlanjutan 2024.

Manajemen Limbah

Ukuran grafik hanya untuk tujuan ilustrasi dan mungkin tidak mencerminkan angka yang sebenarnya.

Catatan:

  1. Lainnya mencakup katalis nikel yang telah digunakan, bahan kontaminasi, lampu bekas, lumpur limbah, elektronik, dan sebagainya.
  2. Jumlah limbah ditimbang secara internal oleh Apical dan juga disediakan oleh kontraktor pihak ketiga yang kami libatkan untuk pengelolaan limbah.
  3. Protokol pengelolaan limbah di Indonesia mematuhi Peraturan Pemerintah No 101 Tahun 2014, sementara fasilitas kami di Spanyol dan China mematuhi peraturan lokal yang relevan.
  4. Apical bertujuan untuk mengurangi, menggunakan kembali, dan mendaur ulang limbah yang kami hasilkan kapan pun memungkinkan dan meminimalkan dampak kami. Untuk informasi lebih lanjut mengenai kemajuan dan inisiatif ini, silakan merujuk ke halaman 70 dalam Laporan Keberlanjutan 2024.

Catatan:

  1. Jumlah limbah ditimbang secara internal oleh Apical dan juga disediakan oleh kontraktor pihak ketiga yang kami libatkan untuk pengelolaan limbah.

Catatan:

  1. Jumlah limbah ditimbang secara internal oleh Apical dan disediakan oleh kontraktor pihak ketiga yang kami libatkan untuk pembuangannya.